Большинство современных женщин работают. Однако, все мы понимаем, что когда женщина находится в положении, полноценно выполнять свои обязанности она не может. Именно потому, что ей становится тяжело не только в физическом плане, но и моральном, государство предлагает в определенный период уходить будущей маме в декретный отпуск. За это время она сможет полноценно подготовиться к грядущим родам, а также свыкнутся со своей новой ролью после них.
Давайте обсудим юридическую сторону данного вопроса и узнаем, во сколько недель уходят в декретный отпуск, сколько дней положено «отдыхать» и какие формальности стоит соблюдать при его оформлении.
Содержание
Что такое декретный отпуск
Многие женщины живут активной жизнью. Они ходят на работу, тренируются в спортзалах, плавают, занимаются домашними делами и т. д. Список всех женских дел перечислить очень тяжело. Однако, когда женщина узнает о том, что она беременна, в этот момент ее прежняя жизнь полностью меняется. Ритм ее должен стать более размеренным, а список дел не таким огромным. В этом вопросе женщинам помогает и государство, предлагая уйти в декретный отпуск.
Когда уходят в декретный отпуск
Наверное, каждая беременная задается вопросом, на какой неделе уходят в декретный отпуск. Ведь любая женщина хочет подготовиться к такому важному событию в ее жизни, как рождение малыша. Кроме того, в определенный период хочется отложить все рабочие дела и полностью посвятить себя будущему малышу. Согласно нашему законодательству, государство предоставляет оплачиваемый декретный отпуск за 70 дней до планируемой даты родов, то есть на 30-й неделе беременности.
Как мы с вами говорили ранее, декрет делится на дородовый и послеродовый периоды. Каждый из них имеет свою продолжительность и особенности.
- До родов предприятие обязано предоставить женщине 70 дней оплачиваемого декрета.
- После родов фирма предоставляет 70 дней в России и 56 дней в Украине, а в случаях, если рождается двое деток и более или во время родоразрешения было какое-либо осложнение, то компания может предоставить вам до 86 дней отпуска в России и 70 дней в Украине, начиная с даты родов.
После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком, который длится до достижения им трехлетнего возраста. Однако, он может быть разбит на несколько частей или использован полностью родственником, которые фактически ухаживают за малышом. К примеру это может быть папа, бабушка или кто-либо другой.
Разумеется, по желанию человека, который оказывает уход за малышом, тот может устроиться на работу с неполным рабочим днем или выбрать удаленную работу в домашних условиях.
Как оформить декретный отпуск
Обычно в женской консультации, в которой стоит на учете будущая мама, врачи следят и подсказывают, на каком сроке стоит заняться оформлением документов и уходить в декрет. Но все же, давайте разберемся в этом вопросе. В начале 30-й недели беременности будущей маме необходимо обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у.
В этой справке указывается дата начала декретного отпуска. Полученная справка передается в бухгалтерию фирмы и дополняется заявлением на имя директора с просьбой о предоставлении декретного пособия и начале отпуска.
Вышеописанный вариант подходит только тем женщинам, которые имеют работу. Однако, на каком месяце уходят в декретный отпуск безработные? В этом случае женщине необходимо собрать определенный пакет документов и обратиться с ним в фонд социального страхования. Для того, чтобы не бегать беременной по всем инстанциям, необходимые справки можно заказывать в телефонном режиме. Итак, вот необходимый перечень документов:
- Трудовая книга оригинал + копии страниц.
- Паспорт оригинал + копия.
- Идентификационный код + копия.
- Свидетельство о браке + копия.
- Справка о том, что будущая мама не занимается предпринимательской деятельностью.
- Справка из центра занятости о том, что вы не стоите у них на учете и не получаете дополнительные выплаты.
- Справка из банка об открытии счета.
Что же касается будущих мам, которые занимаются предпринимательской деятельностью, то им также положен декрет и пособия. Для оформления декрета таким женщинам необходимо подать следующий пакет документов в фонд социального страхования:
- Свидетельство о регистрации частного предприятия.
- Форма 147/у.
- Заявление в фонд социального страхования.
Мы с вами разобрали случаи, которые встречаются наиболее часто в практике. Однако, бывают нестандартные ситуации. Какие же ситуации могут привести к тому, что в декрет можно уйти раньше?
Когда в декрет можно уйти раньше
Законодательство предусматривает возможность уйти раньше в декрет. Для этого требуются веские причины. К таковым можно отнести:
- Работа или проживание на загрязненных территориях. В этом случае декрет начинается с 27-й недели беременности.
- Многоплодная беременность. В этом случае декрет начнется с 28-й недели беременности.
Как оплачивается декретный отпуск
Для начала уточним: пособие по беременности и родам вам оплачивает предприятие. Рассчитывается выплата следующим образом: средний доход за 2 года делится на количество дней в году и умножается на количество дней декрета. При этом полученная сумма не должна превышать установленного Законом максимума. Но после рождения ребенка государство помогает матерям.
В России выплата пособия происходит одноразово и размер суммы составляет 16 759 рублей. В Украине выплачивается сумма в размере 41 280 гривен. Причем, согласно новых постановлений, сумма неизменна для первого, второго и последующих детей. Однако, если рождается двое и больше малышей, то выплата назначается каждому ребенку отдельно.
Начисления происходят следующим образом: сначала одноразово выплачивается сумма 10 320 гривен, а остаток разбивается на 36 равных платежей и выплачивается ежемесячно. Помощь выплачивается в том случае, если вы обратились за ее назначением не позднее, чем через 12 месяцев после рождения крохи.
Для оформления пособия в любой стране вам потребуются такие документы:
- Свидетельство о рождении малыша.
- Заявление установленного образца.
- Паспорт родителя, на которого планируется оформление пособия и копия всех заполненных страниц.
Кроме того при подаче заявления вам необходимо будет проинформировать органы о номере счета, на который будут производиться выплаты. Поэтому позаботьтесь об этом заранее и получите карточку в банке.
Правовые аспекты отпуска по беременности и родам
Выплата пособия может быть и прекращена. Обычно это происходит в результате:
- Лишения родителей родительских прав.
- Изъятие малыша у получателя помощи, но при этом его не лишают родительских прав.
- Временного устройства ребенка на полное государственное содержание.
- Не целевая трата денег и не обеспечение малыша необходимыми вещами для его воспитания и содержания.
Многих мам также интересует вопрос, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж и можно ли уволить маму, которая оказывает уход за ребенком? Итак, согласно существующему законодательству уволить женщину, которая находится в декрете, предприятие не имеет права, даже если был составлен временный трудовой договор.
Дополнительные пособия
В Российской Федерации дополнительные пособия предусмотрены в таких случаях:
- Одноразовая выплата при постановке на учет на ранних сроках. Если женщина встала на учет до 12-й недели беременности, то ей положено пособие в размере 613 рублей. Выплачивается оно после написания заявления работодателю вместе с пособием по беременности и родам.
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сумма выплаты составит 40 % от среднего заработка.
- В этом году был принят новый законопроект, согласно которому особо нуждающиеся семьи будут получать ежемесячные пособия в размере около 10 500 рублей. Такая выплата будет происходить до достижения малышом 1,5 лет. К особо нуждающимся семьям относятся те, у которых средний доход на одного члена семьи не превысил 1,5 прожиточных минимума. Подать документы на выплату вы можете в любой момент до достижения малышом 1,5 лет, но помните, что если вы подаете до 6 месяцев, то выплаты вам насчитаются с момента рождения крохи, а если же после 6 месяцев, то – с момента подачи документов.
В Украине это происходит в следующих таких случаях.
Матерям-одиночкам
Согласно существующему законодательству, дополнительное пособие в этом случае может начисляться, исходя из индивидуального дохода каждого члена семьи. Если сумма дохода одного члена семьи «не дотягивает» до минимального прожиточного минимума, то в таком случае мама может рассчитывать на дополнительные пособия. Размер выплаты зависит также от возраста малыша. Например:
- Детям до 6-ти лет государство выплачивает 1492 гривны.
- Детям 6-18 лет – 1860 гривен.
- Детям 18-23 лет – 1762 гривны. Однако для получения выплат на детей такого возраста необходимо соблюдение нескольких дополнительных правил. В данном случае парень или девушка должны учиться в университете на очной форме. В тот момент, когда он/она переходят на заочную форму и начинают работать, государство прекращает свою помощь.
Дети-инвалиды
Родители, чьим детям был присвоен статус инвалида, также имеют право на дополнительные выплаты. Сумма таких платежей зависит от установленной медкомиссией степени инвалидности. На сегодняшний день родители могут рассчитывать на следующее:
- Малышам (младше 6-ти лет), которым присвоена I группа (подгруппа «А») положено 2821,10 гривен.
- Для малышей II группы инвалидности начисляют 2059,50 гривен.
- Для инвалидов II группы положена выплата в размере 1373 гривны.
- Детям III группы инвалидности положена выплата в размере 1373 грн.
- В случае, если ребенку-инвалиду старше 6-ти лет и младше 18-ти присвоена III группа инвалидности и подгруппа «А», то сумма выплат увеличивается и составляет 2821,10 гривен.
- Если причиной инвалидности малыша до 6-ти лет является Чернобыльская катастрофа, то в этом случае государство выплачивает 1441 гривну. Если ребенку присвоена подгруппа «А», то выплата увеличивается до 2933,65 гривен.
- Выплата для ребенка 6-18 лет, который стал инвалидом в результате Чернобыльской катастрофы составляет 2371, 60 гривен. Если еще и присвоена подгруппа «А», то выплата будет составлять 3301, 65 гривен.
Пособия родителям в ДНР, ЛНР и Крыму
- Тут важным является именно время рождения ребенка. Если это произошло до 2015 года, то мама имеет право на все выплаты, которые предусмотрены украинским законодательством. Но если же это произошло позже, то в таком случае они могут претендовать только на пособие со стороны России.
- Родители, которые покинули зону АТО могут оформить все положенные им выплаты в органе социальной защиты по месту фактического проживания в Украине. Однако, если ребенок был рожден на оккупированной территории и получил свидетельство о рождении с печатями ДНР и ЛНР, то претендовать на какие-либо выплаты он не может, так как такие документы не имеют юридической силы.
Чему посвятить декретный отпуск?
Этот вопрос абсолютно индивидуальный и зависит от многих факторов. Однако есть несколько направлений, в которых вы можете попробовать себя. Разумеется, это должно происходить не в ущерб ребенку. Помните, в первые 3 года ему особенно важно присутствие именно мамы рядом. Только она является для малыша авторитетом и примером для подражания.
Поверьте, это время пробежит очень быстро, поэтому не теряйте возможности наблюдать, как растет и развивается ваш малыш. В то же время я с уверенностью могу сказать, что мама ни в коем случае не должна ставить на себе крест и абсолютно всю себя отдавать детям, ведь они вырастут, и вам захочется вернуться на работу или заняться чем-то новым, а время и возможности могут быть упущены.
Итак, вот те сферы, которым может быть посвящен декрет.
Детеныш
Первое и самое важное – это сам малыш. С самого рождения вы просто обязаны уделять максимально возможное количество времени своему крохе. Вы должны научить его быть самостоятельным, аккуратным, честным, порядочным и т. д. Кроме того, вы можете в форме игры учить малыша буквам, цифрам причем делать это можно не только на родном языке.
Считается, что до 3-5 лет ребенок впитывает всю информацию, как губка, соответственно, чем больше вы вложите в него, тем больше он будет знать. Однако не забывайте, что он еще совсем маленький, поэтому всю информацию необходимо преподносить в виде игры.
Работа
Действительно, если вы чувствуете, что вас гнетет рутинная работа, то попробуйте найти себе дополнительный заработок. Возможно, какая-то удаленная работа на несколько часов в день. Вы сможете выполнять ее во время дневного отдыха вашего малыша. Такая смена деятельности часто приводит к улучшению эмоционального состояния, выхода из депрессии или просто поднятию настроения.
Хобби
Я уверена, что во время беременности и сразу после рождения малыша, у вас не было времени вспомнить о своих увлечениях, однако сейчас самое время все изменить. Вы любите рисовать, вышивать, петь? Так почему бы не сейчас? Начните делать это сию секунду, предлагайте и вашему крохе присоединиться к вам, делайте это вместе. Я уверена, что ваш малыш будет вне себя от счастья.
Если у вас нет хобби, то просто подумайте, чем бы вам хотелось заниматься. В конце концов, вы можете начать с того, чтобы похудеть после родов и привести себя в дородовое состояние. Признайтесь сами, когда вы в последний раз были в спорт зале, бассейне или просто салоне красоты? Не забывайте уделять время и себе тоже. Ведь малыш будет счастлив только тогда, когда будет счастлива его мама.
Видео
Посмотрите небольшой видеосюжет, в котором подробно рассказывается, что такое декретный отпуск, из чего он состоит и как оформляется.
Загрузка...